El pasado miércoles, 12 de julio, tuvo lugar el acto de clausura de Eskolanbide en la Sede de Hostelería Gipuzkoa, donde se llevó a cabo la entrega de diplomas a los y las participantes del curso.
Este innovador programa, puesto en marcha por Hostelería Gipuzkoa en colaboración con el COE de Lanbide en Donostia-San Sebastián, ha logrado proporcionar oportunidades de formación y regularización administrativa a inmigrantes en situación irregular que buscan integrarse en el sector de la hostelería.
El proyecto Eskolanbide surgió a raíz de la modificación de la Ley de Extranjería en julio del año pasado, que introdujo la figura de “arraigo para la formación”. Esta nueva figura permite la integración laboral de inmigrantes en situación irregular siempre que se comprometan a recibir formación en un oficio y puedan acreditar más de dos años de empadronamiento en España. Con el objetivo de abordar las serias tensiones laborales que se han presentado en el mercado hostelero de Gipuzkoa, este programa ha trabajado en reclutar y formar a nuevos profesionales para el sector.
Desde sus inicios, Lanbide ha respaldado este proyecto pionero e innovador en la integración laboral de inmigrantes en situación irregular. Se han valorado positivamente tanto su enfoque integral como su colaboración con diversos agentes sociales, destacando el liderazgo de Hostelería Gipuzkoa en su desarrollo. Eskolanbide ha seleccionado un total de 116 inmigrantes en situación irregular de todo Gipuzkoa, en un trabajo conjunto realizado por Lanbide, Cruz Roja, Fundación SUTARGI y Fundación EDE. Tras una rigurosa selección, 30 participantes han tenido la oportunidad de llevar a cabo el programa formativo y de regularización administrativa.
El programa de formación, a cargo de profesionales del Grupo CEI, ha consistido en una formación teórico-práctica de 290 y 350 horas, respectivamente, enfocada en las ramas de servicios de atención en sala y barra, y labores básicas de cocina. Paralelamente a la formación, se ha brindado un seguimiento psicosocial a todos/as los y las participantes por parte de los equipos especializados de las ONG mencionados anteriormente, con el objetivo de evaluar aspectos como el trabajo en equipo, la empatía, la adaptación y la asimilación de conceptos.
Además, el equipo de Hostelería Gipuzkoa, en colaboración con el despacho de abogados de DGB Legal, ha brindado apoyo en la tramitación administrativa de los procesos de regularización de los participantes ante el servicio de extranjería de la subdelegación del Gobierno. Estas gestiones incluyeron la obtención del número de identidad de extranjero (NIE) y el permiso de trabajo.
Los resultados obtenidos en el proyecto han sido valorados de manera muy positiva por todos los agentes involucrados. Destaca el bajo índice de abandono del programa, con solo un 10% de los participantes abandonando o no siendo considerados aptos para continuar. Esto significa que 27 de los 30 alumnos han logrado completar el ciclo formativo-administrativo iniciado a finales de febrero, cuatro meses después.
Es importante resaltar el alto nivel de empleabilidad que se ha logrado. De los 27 alumnos que han completado la formación, 21 ya están realizando prácticas remuneradas y han iniciado el proceso de tramitación del permiso de trabajo, lo cual les permitirá ser contratados laboralmente.
En el acto de clausura del programa, tras las palabras de bienvenida y agradecimiento del Secretario General Kino Martínez, los representantes de las instituciones colaboradoras resaltaron los aspectos destacados del proyecto.
La teniente de alcalde, Marisol Garmendia, subrayó la importancia de la presencia de los inmigrantes en la sociedad y en la hostelería, así como el apoyo institucional a la diversidad e inclusión. El Delegado del Gobierno en el País Vasco, Denis Itxaso, valoró las mejoras en la Ley de Extranjería y el esfuerzo de la oficina de extranjería en facilitar los trámites y brindar apoyo a los inmigrantes. El evento concluyó con la entrega de diplomas y la proyección de un vídeo explicativo del proyecto