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ERTES Y AUTÓNOMOS: NUEVO DECRETO-LEY

Como sabéis, este sábado se aprobaron nuevas medidas relacionadas con los ERTES y para los Autónomos, en el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, que ya se encuentra en vigor.

 

ERTES:

Los Ertes por Fuerza mayor que tenéis aprobados, se prorrogan hasta el 30 de septiembre de 2020.

Aquellas empresas que, o bien no han iniciado todavía su actividad, o bien lo hayan hecho sin incorporar a ningún trabajador del ERTE (es decir, los que continuáis en Fuerza Mayor Total), ya no tendréis una exoneración total de las cotizaciones, y vuestro Erte pasa a denominarse ERTE de Transición.

Las exoneraciones de la Seguridad Social establecidas son las siguientes:

 

No podrán realizarse horas extraordinarias, establecerse nuevas externalizaciones de la actividad ni concertarse nuevas contrataciones, sean directas o indirectas, durante la aplicación de estos ERTEs.

La única excepción a las nuevas contrataciones (y previa información a los representantes de los trabajadores) es cuando los empleados no puedan, por formación, capacitación u otras razones objetivas y justificadas, desarrollar las funciones encomendadas.

Estas acciones podrán constituir infracciones de la empresa afectada, en virtud de expediente sancionador incoado al efecto por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Se mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo de 6 meses en los mismos términos, es decir desde la fecha de reanudación de la actividad, entendiendo por tal la reincorporación al trabajo efectivo de personas afectadas por el expediente, aun cuando esta sea parcial o solo afecte a parte de la plantilla.

Este compromiso se entenderá incumplido si se produce el despido o extinción de los contratos de cualquiera de las personas afectadas por dichos expedientes.

No se considerará incumplido cuando el contrato de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de la persona trabajadora, ni por el fin del llamamiento de las personas con contrato fijo discontinuo, cuando este no suponga un despido sino una interrupción del mismo.

En el caso de contratos temporales el compromiso de mantenimiento del empleo no se entenderá incumplido cuando el contrato se extinga por expiración del tiempo convenido.

 

AUTÓNOMOS:

Con fecha 30 de junio finaliza la prestación extraordinaria por cese de actividad, que habéis venido percibiendo derivada de la crisis sanitaria.

- CUOTAS DE AUTONOMOS:

A partir del 1 de julio de 2020, el trabajador autónomo incluido en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, que estuviera de alta y viniera percibiendo el 30 de junio la prestación extraordinaria por cese de actividad (CATA) tendrá derecho a una exención de sus cotizaciones a la Seguridad Social y formación profesional con las consiguientes cuantías:

a) 100 por cien de las cotizaciones correspondientes al mes de julio.

b) 50 por ciento de las cotizaciones correspondientes al mes de agosto.

c) 25 por ciento de las cotizaciones correspondientes al mes de septiembre.

La base de cotización que se tendrá en cuenta a efectos de la determinación de la exención será la base de cotización que tuviera en cada uno de los meses indicados.

La exención en la cotización de los meses de julio, agosto y septiembre se mantendrá durante los períodos en los que los trabajadores perciban prestaciones por incapacidad temporal o cualesquiera otros subsidios siempre que se mantenga la obligación de cotizar.

La exención de cotización será incompatible con la percepción de la prestación ordinaria por cese de actividad, que a continuación os comentamos.

- PRESTACION ORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD:

Por otra parte, la nueva regulación permite la solicitud a la Mutua de la prestación ordinaria por cese de actividad hasta el 30 de septiembre 2020, (no es una prórroga de la anterior, sino una nueva solicitud) siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:

 

Para acceder al cese de actividad compatible con el desarrollo de la labor profesional se deberá acreditar una reducción en la facturación durante el tercer trimestre del año 2020 de al menos el 75% en relación con el mismo periodo del año 2019, así como no haber obtenido durante esos mismos periodos unos rendimientos netos superiores a 5.818,75 euros al trimestre. Para determinar el derecho a la prestación mensual se prorratearán los rendimientos netos del trimestre, no pudiendo exceder de 1.939,58 euros mensuales.

 

WEBINAR PARA EXPLICAR EL NUEVO REAL DECRETO:

Para tratar todos estos temas, hemos organizado una Webinar el miércoles, 1 de julio, de 10:00h a 11:30h. Si deseas participar en ella y aclarar tus dudas, puedes inscribirte en el siguiente link (https://forms.gle/ZnuAcmeQRukqMgvPA), y te enviaremos el link de la videoconferencia a primera hora del miércoles. A la hora de inscribirte podrás plantear cuestiones específicas sobre los temas relacionados, para que se resuelvan en la sesión.

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